“金三銀四”的季節，電梯廣告不是Boss就是獵聘，在職的你是不是也不經意地打開招聘APP？看看當前哪些公司在招聘？了解下本行業薪資范圍大概如何？或者有些獵頭打招呼的也不拒絕地聊一聊。
盡管如此，在候選人“跳動”的心如此激烈的時期，各招聘公司依舊在反饋招人難招，而找工作的候選人也在吐槽工作不好找，大環境是不是不好？
其實，追究起來是“供需不匹配”，即用人單位和候選人沒有達到良好的匹配關系。
熱設計網專注于熱設計領域，集結了來自全國各地各行各業的熱設計愛好者，其中75%是熱設計工程師，他們既是需求單位，也是候選人。熱設計網將專注于熱設計崗位，立志于推薦合適的人才到合適的企業，幫助個人解決就業難/企業招不到人的困境，完成完美的銜接。
我們誠邀您，作為候選人，上傳簡歷，進入熱設計網簡歷庫，我們始終留心著，為您匹配合適的崗位。
我們也邀請您，作為用人單位，發布您的用人需求，我們也會竭誠為您推薦合適的人才。
我們曾成功的給某電源行業熱設計工程師推薦工作并薪資提升30%，我們也曾成功的幫助外地熱設計小哥實現跨省來深就業，在心中所想的企業拿到期望的薪酬。熱設計網的連線搭橋，可以實現供需完美的銜接，讓彼此都快速地找到心儀的對象。
期待您/你們的參與，讓我們可以實現更多“媒婆”的作用！！
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